# Proste, ale ważne w zarządzaniu! Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/atanazy/proste-ale-wazne-w-zarzadzaniu-jak-skutecznie-zarzadzac-ludzmi-i-zmiana

![Proste, ale ważne w zarządzaniu! Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą](https://quivercdn.com/covers/onepress/atanazy/proste-ale-wazne-w-zarzadzaniu-jak-skutecznie-zarzadzac-ludzmi-i-zmiana_978-83-2832-299-8-ca5307b4.jpg?v=2026-09-03%2009%3A00%3A29)

- Autorzy: [Atanazy](https://www.kolczanksiazek.pl/atanazy)
- Język: pl_PL
- Data wydania: 2016-10-31

## Opis

Najważniejsza kompetencja menedżera i lidera to radzenie sobie z oporem ludzi i zarządzanie zmianą. Bo jedyne, co stałe w biznesie, to opór ludzi przed zmianą i... sama zmiana. Adam Dębowski jest psychologiem biznesu i przedsiębiorcą, który rozwija kilka firm. Dzięki temu dobrze rozumie zarówno mechanizmy, według których pracują zespoły firmowe, jak i psychologiczne podstawy zachowań ludzi. Bazując na wiedzy i wieloletnim doświadczeniu, Dębowski stworzyłwłasną metodę rozwoju i zarządzania zmianą. Radzenie sobie z oporem, obawami ludzi przed zmianą, szybkie rozpoznanie problemu, znalezienie rozwiązania, osiągnięcie efektu w oparciu o wartości — oto podstawa CVP (Change Value Proces). Dzięki tej książce poznasz pierwszy etap metody CVP —podstawy w komunikacji międzyludzkiej i zarządzania, a także techniki, które autor nazywa „ coachingiem przez małe c”. Metoda CVP jest logiczna i bardzo szybka. Jako filozofia i metodologia zmiany jest pomostem między twardym biznesem nastawionym na efekt i pieniądze, a ludzkim podejściem do wartości, szacunku, współpracy, zaufania i otwartości. Obecnie umiejętność zarządzania zmianą to klucz do efektywności w biznesie każdego lidera. Pozwala skuteczniej rozwijać firmę i kierować pracownikami tak, żeby osiągali lepsze rezultaty bez zapominania o człowieku. Niniejsza książka jest gotowym do zastosowania podręcznikiem, który w krótkich, konkretnych słowach zmusza do refleksji i zastanowienia się nad sobą, sposobem komunikowania się z innymi i nad dotychczasowymi metodami kierowania zespołem. Aby zarządzać zmianą w swoim życiu, rodzinie czy biznesie, musisz poznać lub przypomnieć sobie nawet najmniejsze, najprostsze składowe procesu komunikacji. O tym jest ta książka — o małych rzeczach, które czynią wielkie różnice. Zawiera przykłady z życia ludzi i firm, dialogi, anegdoty, dzięki którym łatwo zrozumiesz skomplikowane schematy postępowania, a zdobytą wiedzę szybko przełożysz na praktykę własnego działania — zgodnie z zasadami coachingu przez małe c.

## Wydania

### Proste, ale ważne w zarządzaniu! Jak skutecznie zarządzać ludźmi i zmianą

- Wydawnictwo: Onepress
- ISBN: 978-83-2832-299-8
- Liczba stron: 200
- Data wydania: 2016-10-31
- Język: pl_PL