{
  "type": "edition",
  "site": {
    "name": "Kołczan Książek",
    "language": "pl-PL",
    "url": "https://www.kolczanksiazek.pl"
  },
  "formats": "Każda podstrona ma dwie wersje z tymi samymi danymi: JSON (adres strony + .json) i markdown (adres strony + .md). Do każdego `url` w tym dokumencie można dopisać .json albo .md.",
  "title": "Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?",
  "subtitle": null,
  "url": "https://www.kolczanksiazek.pl/beata-jamka/czynnik-ludzki-we-wspolczesnym-przedsiebiorstwie-zasob-czy-kapital/9788326412813",
  "publisher": "Wolters Kluwer Polska",
  "publisher_series": [],
  "translators": [],
  "medium": "paper",
  "duration_seconds": null,
  "narrators": [],
  "illustrators": [],
  "cover_artists": [],
  "isbn": "978-83-2641-281-3",
  "pages": 384,
  "published": "2011-01-01",
  "language": "pl_PL",
  "cover": "https://quivercdn.com/covers/wolters-kluwer-polska/beata-jamka/czynnik-ludzki-we-wspolczesnym-przedsiebiorstwie-zasob-czy-kapital_978-83-2641-281-3-182a1670.jpg?v=2026-09-02%2006%3A56%3A51",
  "json": "https://www.kolczanksiazek.pl/beata-jamka/czynnik-ludzki-we-wspolczesnym-przedsiebiorstwie-zasob-czy-kapital/9788326412813.json",
  "markdown": "https://www.kolczanksiazek.pl/beata-jamka/czynnik-ludzki-we-wspolczesnym-przedsiebiorstwie-zasob-czy-kapital/9788326412813.md",
  "binding": "Softcover",
  "description": "W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od \" zarządzania zasobami ludzkimi\" do \" zarządzania kapitałem ludzkim\". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL. Wywód dostarcza więc odpowiedzi na następujące pytania: Czy ludzie w przedsiębiorstwie są zasobem, czy kapitałem? Co to znaczy, że ludzie są zasobem, a co - że kapitałem? Dlaczego w ostatnich latach zaczęto postrzegać ludzi bardziej jako kapitał, a (już) nie (tylko) jako zasób? Czy sposób postrzegania ludzi jako kapitału implikuje inne metody zarządzania nimi, niż gdy są zasobem? A może na ludzi w organizacji należałoby spojrzeć z jeszcze innej perspektywy, skoro sposób myślenia determinuje sposób działania?",
  "book": {
    "title": "Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?",
    "slug": "czynnik-ludzki-we-wspolczesnym-przedsiebiorstwie-zasob-czy-kapital",
    "url": "https://www.kolczanksiazek.pl/beata-jamka/czynnik-ludzki-we-wspolczesnym-przedsiebiorstwie-zasob-czy-kapital"
  },
  "authors": [
    {
      "name": "Beata Jamka",
      "slug": "beata-jamka",
      "url": "https://www.kolczanksiazek.pl/beata-jamka"
    }
  ]
}