Lider przyszłości. Miękkie kompetencje twardych biznesów

Czego naprawdę potrzebuje lider XXI wieku?- inteligencji emocjonalnej, by rozumieć siebie i innych pod presją,- umiejętności zarządzania czasem i energią, a nie tylko zadaniami,- zdolności budowania samodzielnych zespołów, które nie wymagają ciągłego nadzoru,- odporności psychicznej, by poradzić...