Optimum. Inteligentne emocjonalnie zarządzanie pracą

Jak wyznaczyć realistyczny, osiągalny cel, jakim jest poczucie satysfakcji z produktywnego dnia? Jak konsekwentnie pracować na swoim „ optymalnym” poziomie? Opierając się na setkach relacji dotyczących wewnętrznej struktury tak zwanych dobrych dni, kreślą obraz stanu optymalnego i pokazują, dlaczego inteligencja emocjonalna jest kluczem do naszej najwyższej wydajności. Optimum to kwintesencja dziesięcioleci odkryć naukowych dotyczących tej dziedziny. Wyższy poziom inteligencji emocjonalnej skutkuje większym zaangażowaniem, lepszą produktywnością i odczuwaniem większej satysfakcji z każdego dnia. Z książki dowiemy się, jak zostać skutecznym liderem i zbudować kulturę organizacyjną, która umożliwi pracownikom osiąganie wysokich wyników. Daniel Goleman to doktor medycyny, który przez 12 lat pracował dla „ The New York Times”. Pisał tam na temat mózgu i analizował rodzaje ludzkich zachowań. Jest autorem licznych publikacji naukowych, z których dużą część ukazała się nakładem wydawnictwa Media Rodzina, w kategorii książek popularno-naukowych (psychologia, poradniki). Wydawnictwo Media Rodzina wydało do tej pory cztery książki Daniela Golemana. Są to Inteligencja emocjonalna, Inteligencja emocjonalna w praktyce, Focus. Sztuka koncentracji jako ukryte dążenie do doskonałości, a także Trwała przemiana – napisana we współpracy z profesorem psychologii i psychiatrii Richardem J. Davidsonem. Daniela Golemana powszechnie uznaje się za autorytet w dziedzinie psychologii. Za swój dorobek literacki i publicystyczny Goleman otrzymał wiele nagród, w tym dwie nominacje do Nagrody Pulitzera za artykuły dla „ New York Timesa” oraz nagrodę Career Achievement Award za publicystykę od Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego ( American Psychological Association ).