# Kultura firmy

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/eric-flamholtz/kultura-firmy/9780804763646

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/eric-flamholtz/kultura-firmy/9780804763646.json

![Kultura firmy](https://quivercdn.com/covers/ican-institute/eric-flamholtz/kultura-firmy_978-08-0476-364-6-7f87ed37.jpg?v=2026-09-03%2019%3A10%3A13)

- Książka: [Kultura firmy](https://www.kolczanksiazek.pl/eric-flamholtz/kultura-firmy) ([Kultura firmy.md](https://www.kolczanksiazek.pl/eric-flamholtz/kultura-firmy.md))
- Autorzy: [Eric Flamholtz](https://www.kolczanksiazek.pl/eric-flamholtz)
- Wydawnictwo: ICAN Institute
- ISBN: 978-08-0476-364-6
- Data wydania: 2018-01-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

CZY ZNASZ TAJEMNICZY I NIEWIDZIALNY SKŁADNIK SUKCESU FIRMY? Jak Walmart z małej firmy w Arkansas stał się jednym z największych detalistów na świecie? Jak Starbucks zwiększył przychody ze sprzedaży ze 122 milionów dolarów do ponad 12 miliardów dolarów? Jak Google odebrało potężnemu koncernowi pozycję lidera w przestrzeni internetowej? Za sukcesami tych firm stoi unikalna kultura organizacyjna. Ty też możesz dzięki niej wynieść na wyżyny swoją organizację – i to niezależnie od jej wielkości! Choć coraz częściej mówi się o strategicznym znaczeniu kultury organizacyjnej, zbyt często jej definicja jest nieuchwytna. Dzięki długoletnim badaniom Flamholtz i Randle opisali to, co dotychczas było intuicyjne – zidentyfikowali i wyjaśnili pięć kluczowych wymiarów kultury organizacyjnej. Są to: Orientacja na klienta Orientacja na ludzi Orientacja procesu Silne standardy wydajności i odpowiedzialności Innowacja i otwartość na zmiany Zrozumienie pojęcia to jednak za mało! Aby zbudować imperium, musisz również wiedzieć, jak powyższymi wymiarami zarządzać. Jest to ważne nie tylko w dużych firmach, ale również w tych mniejszych oraz średnich, które mają aspiracje i chcą się nieustannie rozwijać. Autorzy przedstawili zbiór sprawdzonych praktyk, dzięki którym: Poznasz sprawdzone rozwiązania z całego świata, które uzmysłowią Ci, w jaki sposób możesz wykorzystać kulturę jako ostateczne źródło trwałej przewagi konkurencyjnej. Dowiesz się, jak możesz skutecznie budować pozytywny wizerunek firmy w oczach klientów i pracowników – zarówno obecnych, jak i tych przyszłych. Przekonasz się, że dobre zarządzanie kulturą organizacyjną przynosi wymierne korzyści w postaci pieniędzy – tak jak dzieje się to już w znanych i mniej znanych przedsiębiorstwach (od korporacji po małe rodzinne firmy!). Poznasz narzędzia do mierzenia kultury, dzięki czemu zweryfikujesz jaki jest Twój punkt wyjścia i sprecyzujesz konkretne cele do zrealizowania. Zastosujesz sześcioetapowy model zarządzania kulturą organizacyjną jako nieustającym procesem, by z sukcesem budować wyróżniającą się markę firmy.