# Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/ilona-swiatek-barylska/relacje-w-organizacji-podrecznik-menedzera/9788380882454

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/ilona-swiatek-barylska/relacje-w-organizacji-podrecznik-menedzera/9788380882454.json

![Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera](https://quivercdn.com/covers/wydawnictwo-uniwersytetu-lodzkiego/ilona-swiatek-barylska/relacje-w-organizacji-podrecznik-menedzera_978-83-8088-245-4-3bd7be0a.jpg?v=2026-09-03%2000%3A38%3A45)

- Książka: [Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera](https://www.kolczanksiazek.pl/ilona-swiatek-barylska/relacje-w-organizacji-podrecznik-menedzera) ([Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera.md](https://www.kolczanksiazek.pl/ilona-swiatek-barylska/relacje-w-organizacji-podrecznik-menedzera.md))
- Autorzy: [Ilona Świątek-Barylska](https://www.kolczanksiazek.pl/ilona-swiatek-barylska)
- Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- ISBN: 978-83-8088-245-4
- Liczba stron: 250
- Data wydania: 2016-01-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Książka stanowi podręcznik kształtowania relacji społecznych w organizacji. Opisywane w niej mechanizmy wyjaśniające zachowania pracowników i przełożonych zostały zilustrowane przykładami płynącymi z praktyki gospodarczej. Dzięki temu zrozumienie prezentowych treści staje się proste, a sama lektura bardzo interesująca. Dr hab. Iliona Świątek-Barylska Zdecydowana większość polskich opracowań z zakresu zarządzania ma charakter publikacji albo ściśle naukowych, które są skierowane do wąskiego grona odbiorców – głównie teoretyków zarządzania, albo też są to publikacje o charak terze zdecydowanie popularyzatorskim lub poradnikowym. Natomiast recenzowana praca idealnie wypełnia lukę między tymi biegunowo zróżnicowanymi trendami -jest wystarczająco naukowa, a jednocześnie satysfakcjonująca aplikacyjna. Prof. nadzw. dr hab. Adela Barabasz Niniejszą publikację polecam zarówno tym, którzy mają spore doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i nadal chcą pogłębiać wiedzę w tym obszarze, jak i tym, którzy dopiero stoją przed wyzwaniami menedżerskimi. Ważne jest to, że dzięki niej wszyscy zainteresowani rozwojem kompetencji kierowniczych otrzymają zbiór inspiracji i praktycznych rozwiązań opartych na solidnych naukowych podstawach i najlepszych praktykach zarządzania, wynikających z bogatych doświadczeń autorów. Paulina Pazio dyrektor HR i członek zarządu w globalnej firmie farmaceutycznej. Ekspert w dziedzinie HR i wieloletni dyrektor HR w międzynarodowych firmach