{
  "type": "edition",
  "site": {
    "name": "Kołczan Książek",
    "language": "pl-PL",
    "url": "https://www.kolczanksiazek.pl"
  },
  "formats": "Każda podstrona ma dwie wersje z tymi samymi danymi: JSON (adres strony + .json) i markdown (adres strony + .md). Do każdego `url` w tym dokumencie można dopisać .json albo .md.",
  "title": "Rozwój zasobów ludzkich",
  "subtitle": null,
  "url": "https://www.kolczanksiazek.pl/jennifer-joy-matthews/rozwoj-zasobow-ludzkich/8324601376",
  "publisher": "Onepress",
  "publisher_series": [],
  "translators": [],
  "medium": "paper",
  "duration_seconds": null,
  "narrators": [],
  "illustrators": [],
  "cover_artists": [],
  "isbn": "8-324-60137-6",
  "pages": 328,
  "published": "2008-01-01",
  "language": "pl_PL",
  "cover": "https://quivercdn.com/covers/onepress/jennifer-joy-matthews/rozwoj-zasobow-ludzkich_8-324-60137-6-261ffe05.jpg?v=2026-08-31%2010%3A28%3A18",
  "json": "https://www.kolczanksiazek.pl/jennifer-joy-matthews/rozwoj-zasobow-ludzkich/8324601376.json",
  "markdown": "https://www.kolczanksiazek.pl/jennifer-joy-matthews/rozwoj-zasobow-ludzkich/8324601376.md",
  "binding": "Softcover",
  "description": "Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacji Nowe modele doskonalenia zawodowego Kompletne opisy przypadków: Tetra Pak, Massachusetts Institute of Technology, Ginsters, Kellogg s Europe, Nexor, Connexions, Village AiD Skutki złego zarządzania kadrami są fatalne. Pracownicy, w których firma najwięcej zainwestowała, odchodzą. Wysokiej klasy specjaliści są przekonani, że firma wiąże im ręce, zamiast cenić ich wiedzę. Dobrzy pracownicy są dla pozostałych zagrożeniem, a nie przykładem do naśladowania. Nie ma kultury organizacyjnej: brakuje poczucia wspólnej odpowiedzialności za pracę i dobrych relacji osobistych. To tylko niektóre wady organizacji, wktórych kuleje zarządzanie zasobami ludzkimi. W tej książce znajdziesz opisy najnowszych technik zarządzania talentami i rozwijania kultury organizacyjnej. W trakcie lektury odpowiesz sobie na pytania: Czy Twoja organizacja prowadzi dobrą politykę rozwoju zasobów ludzkich i stwarza ludziom wystarczające możliwości podnoszenia kwalifikacji? Jakie zmiany są konieczne, by menedżerowie i pracownicy zwiększyli wydajność? Jak poruszyć skałę: przekonać menedżerów i pracowników, że rozwój umiejętności powinien być częścią ich obowiązków? Które działy w Twojej firmie osiągają najsłabsze wyniki? Jak dobierać szkolenia i inne narzędzia rozwoju kadr? Wielu menedżerów sądzi, że recepta na zwiększenie wydajności i zysków jest prosta: obciąć koszty rozwoju kadr, ograniczyć liczebność załogi i przejść na outsourcing. To złudzenie, podobnie jak myślenie, że rozwój zasobów ludzkich sprowadza się do wysyłania pracowników na szkolenia. A przecieżwdrożenie pełnego modelu rozwoju zasobów ludzkich prawdopodobnie leży w zasięgu możliwości finansowych Twojej firmy. Książki z serii MBA Masterclass powstają dzięki współpracy międzynarodowego zespołu wiodących naukowców i konsultantów. Zawierają wyniki badań, studia przypadków i opisy najnowszych technik zarządzania. Kupowanie wiedzy jest coraz droższe. Lepiej mieć utalentowanych pracowników",
  "book": {
    "title": "Rozwój zasobów ludzkich",
    "slug": "rozwoj-zasobow-ludzkich",
    "url": "https://www.kolczanksiazek.pl/jennifer-joy-matthews/rozwoj-zasobow-ludzkich"
  },
  "authors": [
    {
      "name": "Jennifer Joy-Matthews",
      "slug": "jennifer-joy-matthews",
      "url": "https://www.kolczanksiazek.pl/jennifer-joy-matthews"
    }
  ]
}