# KORPO. Jak się pracuje w zagranicznych korporacjach w Polsce

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-duda/korpo-jak-sie-pracuje-w-zagranicznych-korporacjach-w-polsce/9788396426703

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-duda/korpo-jak-sie-pracuje-w-zagranicznych-korporacjach-w-polsce/9788396426703.json

![KORPO. Jak się pracuje w zagranicznych korporacjach w Polsce](https://quivercdn.com/covers/wydawnictwo-kolnierzyki/katarzyna-duda/korpo-jak-sie-pracuje-w-zagranicznych-korporacjach-w-polsce_978-83-9642-670-3-5aa37b09.jpg?v=2026-09-05%2004%3A28%3A18)

- Książka: [KORPO. Jak się pracuje w zagranicznych korporacjach w Polsce](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-duda/korpo-jak-sie-pracuje-w-zagranicznych-korporacjach-w-polsce) ([KORPO. Jak się pracuje w zagranicznych korporacjach w Polsce.md](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-duda/korpo-jak-sie-pracuje-w-zagranicznych-korporacjach-w-polsce.md))
- Autorzy: [Katarzyna Duda](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-duda)
- Wydawnictwo: Wydawnictwo Kołnierzyki
- ISBN: 978-83-9642-670-3
- Liczba stron: 208
- Data wydania: 2022-05-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Książka „ Korpo” powstała na podstawie rozmów z pracownikami zagranicznych korporacji w Polsce. Autorka przeprowadziła wywiady między innymi z osobami zatrudnionymi w centrach logistycznych, w firmach kurierskich, w fabrykach motoryzacyjnych i w call center. Rozmowy te pokazują, że za fasadą korporacyjnych praktyk, takich jak warzywne wtorki i owocowe czwartki, karnety na siłownię i pakiety medyczne, kryje się często złe traktowanie pracowników. Dowiadujemy się z tych rozmów, że Polacy są gorzej wynagradzani niż osoby zatrudnione na podobnych stanowiskach w innych krajach Europy Zachodniej, wymusza się na nich samozatrudnienie, odmawia się im prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, ośmiu godzin pracy i strajku, przerzuca się na pracowników koszty świadczenia usług i odpowiedzialności za organizację pracy, wymusza się na nich pracę w nadgodzinach, nieustannie kontroluje się i wywiera presję i postępuje wedle reguły „ robotnik się zepsuł, robotnik musi odejść”. W książce oddano głos wielu pracownikom, którzy działają w związkach zawodowych i próbują poprawić warunki pracy w korporacjach.