# Etos pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-lenart-klos/etos-pracy-funkcjonariuszy-sluzby-wieziennej

![Etos pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej](https://quivercdn.com/covers/katolicki-uniwersytet-lubelski-kul/katarzyna-lenart-klos/etos-pracy-funkcjonariuszy-sluzby-wieziennej_978-83-8061-819-0-cc949d33.jpg?v=2026-08-29%2009%3A08%3A38)

- Autorzy: [Katarzyna Lenart-Kłoś](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-lenart-klos)
- Język: pl_PL
- Data wydania: 2021-02-04

## Opis

WYKAZ SKRÓTÓW WSTĘP ROZDZIAŁ 1. ETOS PRACY W PERSPEKTYWIE TEORETYCZNEJ 1.1. Etos pracy jako przedmiot badań socjologicznych 1.1.1. Wybrane ujęcia etosu 1.1.2. Etos pracy 1.1.3. Przemiany etosu pracy 1.2. Antropologiczno-społeczny aspekt pracy ludzkiej 1.2.1. Pojęcie pracy 1.2.2. Uwarunkowania przemian pracy 1.2.3. Wybrane ujęcia pracy ludzkiej ROZDZIAŁ 2. WIĘZIENNICTWO W POLSCE 2.1. Zarys historyczny rozwoju więziennictwa w Polsce 2.1.1. Wybrane aspekty przemian więziennictwa do XIX wieku 2.1.2. Kształtowanie się więziennictwa polskiego w XX wieku 2.2. Przemiany więziennictwa polskiego po 1989 roku 2.2.1. Kierunek zmian w systemie więziennictwa 2.2.2. Struktura i organizacja Służby Więziennej 2.2.3. Funkcje i modele jednostek penitencjarnych 2.2.4. Dokumenty międzynarodowe warunkujące rozwój więziennictwa w Polsce 2.2.5. Współczesne wyzwania dla więziennictwa . 2.2.6. Społeczeństwo a więziennictwo 2.3. Specyfika pracy w Służbie Więziennej 2.3.1. Zadania Służby Więziennej 2.3.2. Oczekiwania wobec funkcjonariuszy 2.3.3. Personel pierwszej linii” 2.3.4. Sytuacje trudne w pracy penitencjarnej 2.3.5. Rola kobiet w Służbie Więziennej 2.4. Więzienie jako instytucja totalna 2.4.1. Charakterystyka instytucji totalnych 2.4.2. Stres i wypalenie zawodowe 2.5. Autorytet funkcjonariusza 2.6. Służba Więzienna jako grupa dyspozycyjna ROZDZIAŁ 3. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH 3.1. Cel badań 3.2. Problem i hipotezy badawcze 3.3. Metoda, narzędzie badawcze i procedura zbierania danych 3.4. Społeczno-demograficzny profil respondentów ROZDZIAŁ 4. SYSTEM WARTOŚCI FUNCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ 4.1. Praca jako wartość i jej miejsce w hierarchii wartości funkcjonariuszy 4.2. Wartości w życiu funkcjonariuszy Służby Więziennej ROZDZIAŁ 5. OPINIE BADANYCH OSÓB NA TEMAT WYBRANYCH ELEMENTÓW ETOSU PRACY FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ 5.1. Status i rola funkcjonariusza w jednostce penitencjarnej 5.1.1. Prestiż zawodowy Służby Więziennej 5.1.2. Opinie na temat posiadania autorytetu 5.1.3. Rola współczesnych jednostek penitencjarnych 5.2. Zasady etyczne w postępowaniu z więźniami 5.2.1. Postrzeganie więźniów 5.2.2. Sposób komunikacji z więźniami 5.2.3. Stosunek do zachowań korupcyjnych i wymagania wobec więźniów 5.2.4. Respektowanie godności więźniów 5.3. Relacje między funkcjonariuszami 5.4. Postrzeganie kobiet w Służbie Więziennej ROZDZIAŁ 6. CZYNNIKI ZADOWOLENIA I DYSSATYSFAKCJI ZAWODOWEJ FUNKCJONARIUSZY 6.1. Zadowolenie ze służby w opinii funkcjonariuszy Służby Więziennej 6.1.1. Uwarunkowania satysfakcji zawodowej 6.1.2. Służba Więzienna jako pożądane miejsce pracy 6.2. Trudności w pracy funkcjonariusza Służby Więziennej i postulowane zmiany 6.2.1. Cele do osiągnięcia 6.2.2. Determinanty kariery 6.2.3. Wpływ pracy zawodowej na życie prywatne 6.2.4. Stres i zagrożenia związane z pracą zawodową 6.2.5. Czynniki obniżające satysfakcję z pracy 6.2.6. Rekomendacje zmian ZAKOŃCZENIE BIBLIOGRAFIA SPIS TABEL

## Wydania

### Etos pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej

- Wydawnictwo: Katolicki Uniwersytet Lubelski, KUL
- ISBN: 978-83-8061-819-0
- Liczba stron: 250
- Data wydania: 2021-02-04
- Język: pl_PL