# Wracam do gry. Jak odzyskać swoje miejsce na rynku pracy

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-niezgoda/wracam-do-gry-jak-odzyskac-swoje-miejsce-na-rynku-pracy/9788383438153

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-niezgoda/wracam-do-gry-jak-odzyskac-swoje-miejsce-na-rynku-pracy/9788383438153.json

![Wracam do gry. Jak odzyskać swoje miejsce na rynku pracy](https://quivercdn.com/covers/harde/katarzyna-niezgoda/wracam-do-gry-jak-odzyskac-swoje-miejsce-na-rynku-pracy_978-83-8343-815-3-7ebcacd3.webp?v=2026-09-26%2011%3A51%3A05)

- Książka: [Wracam do gry. Jak odzyskać swoje miejsce na rynku pracy](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-niezgoda/wracam-do-gry-jak-odzyskac-swoje-miejsce-na-rynku-pracy) ([Wracam do gry. Jak odzyskać swoje miejsce na rynku pracy.md](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-niezgoda/wracam-do-gry-jak-odzyskac-swoje-miejsce-na-rynku-pracy.md))
- Autorzy: [Katarzyna Niezgoda](https://www.kolczanksiazek.pl/katarzyna-niezgoda)
- Wydawnictwo: Harde
- ISBN: 978-83-8343-815-3
- Liczba stron: 272
- Data wydania: 2026-01-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

10 ZASAD i praktycznych kroków POWROTU NA RYNEK PRACY Wywiady z KOBIETAMI, które opowiadają o swoich DOŚWIADCZENIACH ZAWODOWYCH AUTOBIOGRAFICZNA opowieść HEADHUNTERKI Czy utrata pracy to przekleństwo, czy prawdziwy dar od losu? Katarzyna Niezgoda na podstawie własnej historii pokazuje, jak przekształcić lata przerwy w karierze w swoje atuty. Książka dostarcza praktycznych wskazówek i wsparcia osobom wracającym do aktywności zawodowej. Z książki dowiesz się: ·jak wykorzystać swoje doświadczenie, żeby sprostać współczesnym wyzwaniom, ·na czym polega problem „ przezroczystości” kobiet w oczach pracodawców, ·jakich konkretnie narzędzi użyć przeciwko „ przezroczystości” (checklista kluczowych kroków do ponownego zawodowego sukcesu), ·jak działać, by budować nową markę osobistą i świadomie wejść w kolejny etap kariery – z odwagą, kompetencjami i poczuciem własnej wartości, ·że wiek to atut, nie bariera – doświadczenie, lojalność i dojrzałość są cennymi zasobami.