# Kodeks pracy. Komentarz

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/kazimierz-jaskowski/kodeks-pracy-komentarz/9788384383162

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/kazimierz-jaskowski/kodeks-pracy-komentarz/9788384383162.json

![Kodeks pracy. Komentarz](https://quivercdn.com/covers/wolters-kluwer-business/kazimierz-jaskowski/kodeks-pracy-komentarz_978-83-8438-316-2-c53aeeed.jpg?v=2026-08-29%2012%3A18%3A18)

- Książka: [Kodeks pracy. Komentarz](https://www.kolczanksiazek.pl/kazimierz-jaskowski/kodeks-pracy-komentarz) ([Kodeks pracy. Komentarz.md](https://www.kolczanksiazek.pl/kazimierz-jaskowski/kodeks-pracy-komentarz.md))
- Autorzy: [Kazimierz Jaśkowski](https://www.kolczanksiazek.pl/kazimierz-jaskowski), [Eliza Maniewska](https://www.kolczanksiazek.pl/eliza-maniewska)
- Wydawnictwo: Wolters Kluwer business
- ISBN: 978-83-8438-316-2
- Liczba stron: 1220
- Data wydania: 2026-04-08
- Język: pl_PL
- Oprawa: Hardcover

## Opis

W 14 wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące w szczególności: okresów zatrudnienia zaliczanych do stażu pracy, układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych, obowiązków informacyjnych pracodawcy związanych z przejrzystością wynagrodzeń przed zatrudnieniem, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, formy i postaci czynności prawnych stron stosunku pracy, a także przepisy pozakodeksowe dotyczące m. in. ochrony sygnalisty. Przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i zilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Zawarto tu również informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W drugiej części publikacji zostały zamieszczone dwie najczęściej stosowane ustawy okołokodeksowe – o związkach zawodowych oraz zwolnieniach grupowych – wraz z wyborem najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego. Całość uzupełnia rozbudowany indeks rzeczowy. Książka jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów i radców prawnych. Zainteresuje ponadto pracowników działów HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być także pomocna w dydaktyce.