# Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/maciej-chakowski/mobbing-aspekty-prawno-organizacyjne/9788361668329

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/maciej-chakowski/mobbing-aspekty-prawno-organizacyjne/9788361668329.json

![Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne](https://quivercdn.com/covers/branta/maciej-chakowski/mobbing-aspekty-prawno-organizacyjne_978-83-6166-832-9-6c4d0391.jpg?v=2026-09-02%2012%3A08%3A34)

- Książka: [Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne](https://www.kolczanksiazek.pl/maciej-chakowski/mobbing-aspekty-prawno-organizacyjne) ([Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne.md](https://www.kolczanksiazek.pl/maciej-chakowski/mobbing-aspekty-prawno-organizacyjne.md))
- Autorzy: [Maciej Chakowski](https://www.kolczanksiazek.pl/maciej-chakowski)
- Wydawnictwo: Branta
- ISBN: 978-83-6166-832-9
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Dr Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest wspólnikiem w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi również zajęcia w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Był konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie regulacji antymobbingowych krajów Unii Europejskiej. Uczestniczył w licznych procesach przygotowania i wdrożenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w wielu polskich przedsiębiorstwach. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Książka Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne omawia zjawisko mobbingu w miejscu pracy, które stanowi duże zagrożenie dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Jest ono również poważnym problemem dla organizacji, w której występuje ograniczając jej innowacyjność i rozwój, a także przyczyniając się do pogorszenia jej wizerunku. Książka przedstawia prawne sposoby rozwiązywania tego problemu w Polsce, niektórych krajach Unii Europejskiej, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Szczególny nacisk został położony na zaprezentowanie prawnych regulacji na poziomie przedsiębiorstwa, które mogą przyczynić się do ograniczenia występowania tego zjawiska. W pracy została również zaprezentowana wzorcowa Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa, której zastosowanie będzie równoznaczne z wypełnieniem przez pracodawcę ustawowego obowiązku przeciwdziałania mobbingowi. Książka jest przeznaczona dla prawników, działaczy związkowych, przedsiębiorców i menedżerów zarządzających zasobami ludzkimi, a także innych osób stosujących w praktyce prawo pracy.