# Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/magdalena-stuss/specyfika-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-po-fuzjach/9788323344100

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/magdalena-stuss/specyfika-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-po-fuzjach/9788323344100.json

![Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach](https://quivercdn.com/covers/wydawnictwo-uniwersytetu-jagiellonskiego/magdalena-stuss/specyfika-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-po-fuzjach_978-83-2334-410-0.webp?v=2026-08-23%2010%3A04%3A13)

- Książka: [Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach](https://www.kolczanksiazek.pl/magdalena-stuss/specyfika-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-po-fuzjach) ([Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach.md](https://www.kolczanksiazek.pl/magdalena-stuss/specyfika-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-po-fuzjach.md))
- Autorzy: [Magdalena Stuss](https://www.kolczanksiazek.pl/magdalena-stuss)
- Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
- ISBN: 978-83-2334-410-0
- Liczba stron: 138
- Data wydania: 2018-01-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Fuzje i przejęcia są złożonymi przedsięwzięciami opartymi na precyzyjnej koordynacji zróżnicowanych działań ekonomicznych, prawnych, technicznych i społecznych. Czynnikiem sukcesu podjętej inicjatywy mariażowej jest zatem właściwie zaplanowana i wdrożona procedura postępowania. W literaturze, na...