# Podejście sytuacyjne w zarządzaniu zaangażowaniem w organizację

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/malgorzata-adamska-chudzinska/podejscie-sytuacyjne-w-zarzadzaniu-zaangazowaniem-w-organizacje/9788320825473

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/malgorzata-adamska-chudzinska/podejscie-sytuacyjne-w-zarzadzaniu-zaangazowaniem-w-organizacje/9788320825473.json

![Podejście sytuacyjne w zarządzaniu zaangażowaniem w organizację](https://quivercdn.com/covers/polskie-wydawnictwo-ekonomiczne/malgorzata-adamska-chudzinska/podejscie-sytuacyjne-w-zarzadzaniu-zaangazowaniem-w-organizacje_978-83-2082-547-3.webp?v=2026-08-22%2003%3A45%3A14)

- Książka: [Podejście sytuacyjne w zarządzaniu zaangażowaniem w organizację](https://www.kolczanksiazek.pl/malgorzata-adamska-chudzinska/podejscie-sytuacyjne-w-zarzadzaniu-zaangazowaniem-w-organizacje) ([Podejście sytuacyjne w zarządzaniu zaangażowaniem w organizację.md](https://www.kolczanksiazek.pl/malgorzata-adamska-chudzinska/podejscie-sytuacyjne-w-zarzadzaniu-zaangazowaniem-w-organizacje.md))
- Autorzy: [Małgorzata Adamska-Chudzińska](https://www.kolczanksiazek.pl/malgorzata-adamska-chudzinska), [Norbert Andraszak](https://www.kolczanksiazek.pl/norbert-andraszak)
- Wydawnictwo: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- ISBN: 978-83-2082-547-3
- Data wydania: 2023-05-30
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Podjęty w monografii problem labilności zaangażowania pracowników oraz słabnącej więzi z organizacją narasta w warunkach zmienności i niepewności. Prowadzi to do licznych odejść z miejsca pracy i strat organizacyjnych w obszarze kapitału ludzkiego. Autorzy monografii podjęli próbę rozwiązania...