Teoria organizacji

Niniejsza publikacja jest pierwszą od wielu lat próbą reinterpretacji dotychczasowego dorobku teorii organizacji, opartą na nowej, oryginalnej koncepcji. Polega ona na wielości równouprawnionych sposobów i punktów widzenia rzeczywistości w analizie organizacji: nowoczesnej, symbolicznej i ponowoczesnej. Autorka wykazuje, że są one komplementarne, a ich jednoczesne zastosowanie może ułatwić rozwiązywanie wielu konkretnych problemów, przed którymi stoją organizacje. Sposób prezentacji zawartego w książce materiału wręcz zachęca do dyskusji i sporu intelektualnego.