Uma incrível sátira sobre a vida corporativa. O romance que responde às grandes perguntas de sua empresa. Quais são os méritos de se dormir com o chefe? Os degraus até o topo da empresa são menores ou iguais aos daquele colega que não conhece o caminho da cama do superior? Diante de uma nova reestruturação, quem será convidado a “passar no RH”? Agressão física é uma resposta adequada às normas de gestão? “Nossa missão é...”: devemos levar isso a sério? Por que aquela vaga reservada no estacionamento está sempre vazia? Pegar mais um pãozinho no lancha da manhã: pecado da gula ou crime inafiançável? Se a empresa está passando por uma reengenharia, isso não é sinal de que a última foi desperdício de tempo e dinheiro? O que a diretoria fica fazendo o dia inteiro mesmo? Bem-vindo à Zephyr Holdings, empresa em que os funcionários nunca viram o CEO, a recepcionista de atributos físicos invejáveis ganha o dobro dos outros funcionários e um dos vendedores está criando o maior caso porque alguém roubou sua rosquinha na hora do lanche. Em outras palavras, uma empresa grande como outra qualquer. Ou, pelo menos, é o que todos pensam. Até que o recém-contratado Stephen Jones – novo demais para entender que algumas perguntas nunca devem ser feitas – começa a investigar os mistérios corporativos da Zephyr. O novo funcionário logo descobre o segredo da empresa, a resposta para tudo: o que a Zephyr Holdings faz de verdade e o motivo por que todo gerente tem um exemplar do Sistema ômega de gestão. Nesta obra provocante, Max Barry, autor do elogiadíssimo Eu S/A, coloca em xeque a cultura das grandes corporações. “Fãs de Dilbert e de The Office – e qualquer um que considere a vida corporativa
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