# Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/patrick-lencioni/trzy-oznaki-pracy-ktora-nie-daje-szczescia-opowiesc-o-przywodztwie/9788380872950

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/patrick-lencioni/trzy-oznaki-pracy-ktora-nie-daje-szczescia-opowiesc-o-przywodztwie/9788380872950.json

![Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie](https://quivercdn.com/covers/mt-biznes/patrick-lencioni/trzy-oznaki-pracy-ktora-nie-daje-szczescia-opowiesc-o-przywodztwie_978-83-8087-295-0-cc56d81f.jpg?v=2026-09-03%2013%3A32%3A12)

- Książka: [Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie](https://www.kolczanksiazek.pl/patrick-lencioni/trzy-oznaki-pracy-ktora-nie-daje-szczescia-opowiesc-o-przywodztwie) ([Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.md](https://www.kolczanksiazek.pl/patrick-lencioni/trzy-oznaki-pracy-ktora-nie-daje-szczescia-opowiesc-o-przywodztwie.md))
- Autorzy: [Patrick Lencioni](https://www.kolczanksiazek.pl/patrick-lencioni)
- Wydawnictwo: MT Biznes
- ISBN: 978-83-8087-295-0
- Data wydania: 2017-06-12
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Brak satysfakcji z wykonywanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, ale także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio na wydajność, rotację kadr oraz morale, co w końcu musi odbić się na kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Remedium jest na wyciągnięcie ręki, ale mało kto po nie sięga. W swej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieści autor bestsellerów z listy „ New York Timesa”, Patrick Lencioni, prezentuje rewolucyjny, a jednak bardzo prosty model działania, który pozwala na uzyskanie satysfakcji z każdej pracy. Lencioni przedstawia niezwykle interesującą opowieść o Brianie Baileyu, przedwcześnie emerytowanym menedżerze, który poszukuje sensu w swojej karierze i życiu. Poprzez serię zaskakujących wydarzeń odkrywa trzy uniwersalne przyczyny nieszczęścia i frustracji w pracy oraz narzędzia pozwalające je pokonać. Brian musi stawić czoła różnym aspektom własnej osobowości oraz osobowości innych ludzi, które sprawiają, że brak poczucia szczęścia w pracy jest zjawiskiem tak powszechnym w wielu organizacjach. Bez względu na to, czy jesteś kierownikiem, który chce zapewnić firmie kulturową przewagę konkurencyjną, menedżerem próbującym zaangażować i zmotywować swoich pracowników, czy też pracownikiem poszukującym spełnienia w pracy, niniejsza książka zapewni ci natychmiastową ulgę i nadzieję. *** PATRICK M. LENCIONI jest założycielem The Table Group, firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju zespołów kierowniczych i promowaniu zdrowia organizacyjnego. Jako konsultant i uznany mówca współpracował z tysiącami kierowników wyższego szczebla, zarówno w przedsiębiorstwach z listy Fortune 500 i rozpoczynających działalność firmach wysokich technologii, jak i uniwersytetach i firmach typu non profit. Lencioni jest autorem sześciu książek, w tym także bestsellera z listy „ New York Timesa” – Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.