# Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/peter-senge/piata-dyscyplina-teoria-i-praktyka-organizacji-uczacych-sie

![Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się](https://quivercdn.com/covers/oficyna-ekonomiczna/peter-senge/piata-dyscyplina-teoria-i-praktyka-organizacji-uczacych-sie_8-388-59785--fe6e6c4b.jpg?v=2026-09-03%2003%3A48%3A09)

- Autorzy: [Peter Senge](https://www.kolczanksiazek.pl/peter-senge)
- Język: pl_PL
- Data wydania: 2003-01-01

## Opis

Ruch Organizational Learning jest jednym z najważniejszych zjawisk w teorii i praktyce zarządzania w Stanach Zjednoczonych w ostatnich latach , a organizacje uczące się - coraz powszechniejszym wcieleniem nowoczesnego modelu przedsiębiorstwa. Ruch ten został zainicjowany przez Petera Senge, którego nowatorskie rozwiązania po raz pierwszy zostały sformułowane właśnie w tej książce. - Autor prezentuje pięć podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia się organizacji. Wyjaśnia wyczerpująco, posługując się przykładami: czym jest myślenie systemowe (tytułowa piąta dyscyplina') i jak je wykorzystać w organizowaniu pracy przedsiębiorstw, jak usprawniać wadliwe mechanizmy organizacyjne, zgłębiając zarówno naturę błędu w podejmowaniu decyzji, jak i naturę sukcesu, - w jaki sposób optymalizować twórcze możliwości jednostki, rozpoznawać i redukować ograniczenia w rozumieniu problemów oraz emocjonalne zagrożenia, - jak budować prawdziwy zespół, będący czymś więcej niż sumą jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Uczące się organizacje to przyszłość także u nas. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, żródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla pracowników naukowych, studentów i wszystkich zainteresowanych tą dziedziną.

## Wydania

### Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się

- Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
- ISBN: 8-388-59785-X
- Liczba stron: 448
- Data wydania: 2003-01-01
- Język: pl_PL