# Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/piotr-prokopowicz/rekrutacja-i-selekcja-oparta-na-dowodach-33-zasady-skutecznego-naboru-pracownikow/9788326489631

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/piotr-prokopowicz/rekrutacja-i-selekcja-oparta-na-dowodach-33-zasady-skutecznego-naboru-pracownikow/9788326489631.json

![Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników](https://quivercdn.com/covers/wolters-kluwer-polska/piotr-prokopowicz/rekrutacja-i-selekcja-oparta-na-dowodach-33-zasady-skutecznego-naboru-pracownikow_978-83-2648-963-1-ab9cbd79.jpg?v=2026-09-03%2003%3A23%3A44)

- Książka: [Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników](https://www.kolczanksiazek.pl/piotr-prokopowicz/rekrutacja-i-selekcja-oparta-na-dowodach-33-zasady-skutecznego-naboru-pracownikow) ([Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników.md](https://www.kolczanksiazek.pl/piotr-prokopowicz/rekrutacja-i-selekcja-oparta-na-dowodach-33-zasady-skutecznego-naboru-pracownikow.md))
- Autorzy: [Piotr Prokopowicz](https://www.kolczanksiazek.pl/piotr-prokopowicz)
- Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
- ISBN: 978-83-2648-963-1
- Liczba stron: 248
- Data wydania: 2016-01-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m. in. takie tematy jak: psychologia rekrutacji i selekcji, analiza pracy a modelowanie kompetencji, efektywność pracy i jej pomiar, testy psychometryczne, badanie zachowania w selekcji kandydatów, zbieranie i kombinacja danych. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.