# Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/roy-lilley/jak-sobie-radzic-z-trudnymi-ludzmi/8373615903

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/roy-lilley/jak-sobie-radzic-z-trudnymi-ludzmi/8373615903.json

![Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi](https://quivercdn.com/covers/onepress/roy-lilley/jak-sobie-radzic-z-trudnymi-ludzmi_8-373-61590-3-db818d12.jpg?v=2026-08-31%2023%3A12%3A31)

- Książka: [Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi](https://www.kolczanksiazek.pl/roy-lilley/jak-sobie-radzic-z-trudnymi-ludzmi) ([Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi.md](https://www.kolczanksiazek.pl/roy-lilley/jak-sobie-radzic-z-trudnymi-ludzmi.md))
- Autorzy: [Roy Lilley](https://www.kolczanksiazek.pl/roy-lilley)
- Wydawnictwo: Onepress
- ISBN: 8-373-61590-3
- Liczba stron: 12
- Data wydania: 2004-01-01
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Trudni ludzie potrafią skutecznie zatruwać życie innym. W pracy spotykamy się z różnymi zachowaniami ludzkimi, są osoby, z którymi niełatwo jest się porozumieć, a to ujemnie wpływa na komfort naszej pracy i jej efekty. Zrozumienie motywów uciążliwych zachowań to najlepszy sposób, aby radzić sobie z problemami, jakie z nich wynikają. Jak radzić sobie z trudnymi ludźmi to recepta na pokonywanie problemów w relacjach międzyludzkich. Ten praktyczny przewodnik nauczy Cię patrzeć z innej perspektywy na zachowania innych, pomoże zrozumieć ich motywy, podpowie, jak reagować w różnych sytuacjach. Roy Lilley wyjaśnia, jak: rozpoznawać siedem trudnych typów osobowości, docierać do sedna nieporozumień, aby gasić konflikty, postępować z ludźmi agresywnymi, motywować leniwych współpracowników, radzić sobie z trudnymi klientami, przyjmować skargi i zażalenia. Książka zawiera mnóstwo użytecznych wskazówek i ostrzega przed potencjalnymi zagrożeniami, jakie wynikają z relacji międzyludzkich. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto jest skazany na uciążliwych współpracowników. Pomoże Ci polubić trudnych ludzi, dotrzeć do nich, wywrzeć na nich wpływ i w konsekwencji zmotywować do osiągania lepszych wyników.