# Paradoks płci

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/susan-pinker/paradoks-plci/9788375541014

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/susan-pinker/paradoks-plci/9788375541014.json

![Paradoks płci](https://quivercdn.com/covers/czarna-owca/susan-pinker/paradoks-plci_978-83-7554-101-4.jpg?v=2026-07-13%2013%3A57%3A39)

- Książka: [Paradoks płci](https://www.kolczanksiazek.pl/susan-pinker/paradoks-plci) ([Paradoks płci.md](https://www.kolczanksiazek.pl/susan-pinker/paradoks-plci.md))
- Autorzy: [Susan Pinker](https://www.kolczanksiazek.pl/susan-pinker)
- Wydawnictwo: Czarna Owca
- ISBN: 978-83-7554-101-4
- Liczba stron: 360
- Data wydania: 2009-09-14
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Zrozumieć różnice między płciami: niemożliwe? A jednak! Psycholog kliniczna Susan Pinker w Paradoksie płci proponuje kontrowersyjną analizę różnic płciowych między " delikatnymi mężczyznami" i utalentowanymi kobietami rezygnującymi z kariery zawodowej. Przekonuje, że udawanie, iż dziewczynki i chłopcy lub kobiety i mężczyźni są tacy sami, nie ma sensu i nie służy żadnej płci. Wykazuje między innymi, że każda z płci przy podobnych szansach zawodowych ma zupełnie odmienne motywacje i inaczej reaguje na rywalizację. Kiedy spytamy kobiety, czego oczekują od pracy, wymienią raczej jakość relacji w firmie i współpracę z ludźmi, a nie rzeczy materialne - twierdzi Pinker. - Zgodność pracy z zainteresowaniami i możliwość wykazania się w jakiejś dziedzinie są na ogół ważniejszymi czynnikami z punktu widzenia kobiet niż wyższe płace, bezpieczeństwo zatrudnienia czy premie. Zdobycie pozycji dającej władzę ma dla nich najmniejsze znaczenie.