# Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktykja

Canonical: https://www.kolczanksiazek.pl/tadeusz-oleksyn/zarzadzanie-kompetencjami-teoria-i-praktykja/9788381240475

Wersja JSON (te same dane): https://www.kolczanksiazek.pl/tadeusz-oleksyn/zarzadzanie-kompetencjami-teoria-i-praktykja/9788381240475.json

![Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktykja](https://quivercdn.com/covers/wolters-kluwer-business/tadeusz-oleksyn/zarzadzanie-kompetencjami-teoria-i-praktykja_978-83-8124-047-5-11d899c4.jpg?v=2026-08-30%2004%3A59%3A55)

- Książka: [Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktykja](https://www.kolczanksiazek.pl/tadeusz-oleksyn/zarzadzanie-kompetencjami-teoria-i-praktykja) ([Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktykja.md](https://www.kolczanksiazek.pl/tadeusz-oleksyn/zarzadzanie-kompetencjami-teoria-i-praktykja.md))
- Autorzy: [Tadeusz Oleksyn](https://www.kolczanksiazek.pl/tadeusz-oleksyn)
- Wydawnictwo: Wolters Kluwer business
- ISBN: 978-83-8124-047-5
- Liczba stron: 394
- Data wydania: 2017-12-22
- Język: pl_PL
- Oprawa: Softcover

## Opis

Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy przewodzenia bez przewodzenia? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: organizacji jako całości, przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m. in: sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.