Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne

Podjęty przez autorkę problem badawczy jest aktualny oryginalny i odpowiada na zapotrzebowanie praktyki gospodarczej. Badania dotykają wrażliwych i trudno mierzalnych obszarów funkcjonowania organizacji.... treść dotyczy interesujących i ze wszech miar aktualnych zagadnień ujmuje przegląd wiedzy kontekstowej i szczegółowej związanej z trudną do uchwycenia miękką sferą zarządzania. Wiedza ta jest niezwykle przydatna menedżerom. Ze względu na walory dydaktyczne zwłaszcza dotyczące metodyki badań zachowań ludzkich materiał zawarty w opracowaniu może stać się ważną lekturą dla studentów kierunków ekonomicznych zarządzania a zwłaszcza studiów inżynierskich. Z recenzji dr hab. Anny Francik prof. UEK