Job Crafting

Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskuje popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki opisują sposoby na adaptację narzędzi job craftingu do polskiej kultury oraz wdrażanie ich z sukcesem w firmach. W kolejnym wydaniu zaprezentowano m. in.: - zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji, - przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe, - opisy przykładów praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polskich firmach w formie case study, - sposoby na budowanie relacji w zespołach rozproszonych lub pracujących w trybie pracy hybrydowej, - rolę wzmacniania zdrowia psychicznego pracowników poprzez profilaktykę wypalenia zawodowego oraz budowanie bezpieczeństwa psychologicznego. Książka przeznaczona jest dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR. Zainteresuje także psychologów pracy i organizacji. Pierwsze